Arbeitsrecht kompakt - Für Führungskräfte
Praxisorientierter Online-Kurs für Führungskräfte: Vermittelt die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsrechts, typische Entscheidungssituationen (Kündigung, Abmahnung, Urlaub, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat) und praxisnahe Handlungsempfehlungen. Enthalten sind Checklisten, Muster‑Beispiele und Fallstudien zur Anwendung im Betrieb. Hinweise: Die Vorlagen sind Musterbeispiele und keine individuelle Rechtsberatung; bei Einzelfällen empfehlen wir die Prüfung durch eine/n Fachanwalt/-anwältin.
Was Sie lernen werden
Dieser Kurs vermittelt Ihnen alle wichtigen Fähigkeiten und Kenntnisse
Klare, rechtlich unbedenkliche Formulierungen (z. B. „rechtlich fundierte Handlungsempfehlungen“ statt Erfolgsversprechen).
Muster‑Dokumente nur als Beispiele mit Anpassungshinweisen und Haftungsausschluss; Empfehlung zur anwaltlichen Einzelfallprüfung.
Pädagogische Ergänzungen: explizite Lernziele, Zielgruppendefinition, Dauer/Umfang, modulare Struktur (Basis/Vertiefung) und Abschlusstest.
Mehr Praxisnähe: reale Fallstudien, interaktive Übungen, Feedbackmechanismen und Checklisten zur sofortigen Umsetzung.
Kurs-Curriculum
7 Module • 28 Lektionen • 13 Stunden
Arbeitsrecht Grundlagen
Rechtsquellen, Arbeitsvertrag und grundlegende Pflichten
Einstellung & Arbeitsverträge
Stellenausschreibung, Bewerbungsprozess und Vertragsgestaltung
Arbeitszeit, Urlaub & Krankheit
Arbeitszeitgesetz, Urlaubsanspruch und Krankheitsfall
Abmahnung & Kündigung
Abmahnungsgründe, Kündigungsarten und rechtliche Voraussetzungen
Kündigungsschutz
Kündigungsschutzgesetz, Sonderkündigungsschutz und Kündigungsfristen
Betriebsrat & Mitbestimmung
Betriebsverfassungsgesetz und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Datenschutz im Arbeitsverhältnis
DSGVO, Mitarbeiterdaten und digitale Überwachung
Was Teilnehmer sagen
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